Generationendialog in Organisationen

Nachwuchsübergänge systemisch gestalten
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Kurzbeschreibung des Verlags:

Was tun, wenn langjährige Führungskräfte und Gründer:innen sich in den Ruhestand verabschieden? Wie können mehr oder weniger plötzliche Brüche in Organisationen vermieden werden? Und wie kommen verschiedene Generationen mit unterschiedlich sozialisierten Mitarbeitenden überhaupt miteinander klar? Simone Emanuel stellt Lösungsansätze für Übergangsstrategien vor, damit Nachwuchs rechtzeitig aufgebaut wird und die Würdigung von scheidenden Führungskräften gelingt. Anhand von Praxisbeispielen aus Nonprofit-Organisationen gibt sie Empfehlungen für einen systemischen Generationendialog, um erfolgreich zwischen Generationen zu vermitteln.

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Produktdetails
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ReiheLeben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten
ISBN 9783525407523
Erscheinungsdatum 12.04.2021
Umfang 91 Seiten
Genre Psychologie/Angewandte Psychologie
Format Taschenbuch
Verlag Vandenhoeck & Ruprecht
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