Wissenstransfer in Organisationen

Ein anwendungsorientierter Leitfaden zur Implementierung eund Evaluation des Wissenstransfer-Prozesses in Organisationen
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Kurzbeschreibung des Verlags:

Der vorliegende Leitfaden ermöglicht es, die Prozessschritte des Wissensmanagements gezielt zu gestalten und Wissenstransfer damit gut und erfolgreich zu realisieren. Wenn in Organisationen von „Wissensmanagement“ gesprochen wird, liegt der Fokus meist darauf, Wissen mithilfe spezifischer Instrumente in irgendeiner, meist schriftlich-elektronischen Form festzuhalten und den Mitarbeitenden zugänglich zu machen. Um dies zu ermöglichen, braucht es verschiedene Prozessschritte, die alle ihre jeweils spezifischen Gestaltungserfordernisse haben.
Diese Prozessschritte können durch eine Vielzahl Faktoren beeinflusst werden, und zwar sowohl in begünstigender, förderlicher Weise als auch behindernd im Sinne von Barrieren. Solche Faktoren können auf organisationaler Ebene liegen (z.B. Konkurrenzdenken zwischen Organisationseinheiten), auf der Ebene der Wissenstransfer-Instrumente selbst (z.B. die Qualität der Benutzbarkeit der Instrumente) oder auf individueller Ebene (z.B. Bewusstsein über relevantes Wissen). Diese Faktoren müssen identifiziert und im gesamten Prozess des Wissensmanagements berücksichtigt werden.

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Produktdetails
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ReiheMensch - Technik - Organisation
ISBN 9783728139054
Erscheinungsdatum 01.10.2018
Umfang 126 Seiten
Genre Wirtschaft/Werbung, Marketing
Format Taschenbuch
Verlag vdf Hochschulverlag
Herausgegeben von Eberhard Ulich
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