Exploring Turnover Intentions in Organizations

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Kurzbeschreibung des Verlags:

In der Dissertation 'Exploring Turnover Intentions in Organizations' wird mit wissenschaftlichen Methoden Wechselverhalten innerhalb von Organisationen untersucht. Insbesondere liegt der Fokus auf temporären Organisationsformen, wie z.B. Projekten. Mittels konzeptioneller Entwicklung von Forschungsmodellen und quantitativer sowie qualitativer Methoden wird untersucht, welche Ursachen zu Wechselintentionen führen und wie sich diese auf den Austrittswillen und die individuelle Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters auswirken. Zudem wird ein Forschungsmodell zum besonderen Austrittsverhalten von Topmanagern entwickelt und dargestellt.

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Produktdetails
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ISBN 9783737514217
Erscheinungsdatum 24.10.2014
Umfang 160 Seiten
Genre Naturwissenschaften allgemein
Format Taschenbuch
Verlag epubli
Empf. Lesealter ab 18 Jahre
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