Karrieremodelle in Unternehmen

Passgenaue Konzepte für die Personalentwicklung entwerfen und einsetzen
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Kurzbeschreibung des Verlags:



Karrieremodelle sind Konzepte der Personalentwicklung und bezeichnen den Ablauf von charakteristischen Stationen bis zu einer höheren Position. Jede Station ist mit verschiedenen Bedingungen wie etwa Erfahrung, Qualifikation, Aufgabe und Anforderung verknüpft. Aber wofür benötigt ein Unternehmen ein Karrieremodell? Was ist für die Entwicklung nötig? Was hat das Karrieremodell mit dem Recruiting und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu tun?
Das Buch zeigt, wie ein passendes Karrieremodell für das eigene Unternehmen geplant und ausgerollt wird, erläutert, welche Rolle dabei Unternehmensziele, Kultur und Mission eines Unternehmens spielen, wie es gelingt, das Karrieremodell mit Leben zu füllen, es flexibel und transparent zu gestalten und immer wieder in die Köpfe aller Mitarbeiter und Führungskräfte zu bringen.

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Produktdetails
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ISBN 9783791056364
Ausgabe 1. Auflage 2022
Erscheinungsdatum 14.09.2022
Umfang 180 Seiten
Genre Wirtschaft/Betriebswirtschaft
Format Hardcover
Verlag Schäffer-Poeschel
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