Lizenz zum Führen

360-Grad-Feedback in der Personal- und Organisationsentwicklung. Konzepte, Erfahrungen, Implementierung
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Kurzbeschreibung des Verlags:

Das 360-Grad-Feedback ist eine Methode der Personal- und Organisationsentwicklung, um eine differenzierte Einschätzung des Führungspotentials zu erhalten. Zielsetzung ist es, Entwicklungen innerhalb organisationaler Veränderungsprozesse zu erfassen und zu fördern. Instrument ist die schrittweise Begleitung und Evaluierung. Der Einsatz von 360-Grad-Feedback verlangt systematische Vorbereitung. Wie man sich dafür rüstet, findet der Leser in Lizenz zum Führen?. Es gibt einen guten Einblick in die Theorie und Praxis. Es wägt die Vor- und Nachteile ab, nennt die Rahmenbedingungen, zeigt die Probleme und Fallstricke bei der Implementierung und bietet einen Ausblick. Die kritische Betrachtensweise verspricht keine neue Heilslehre für das Management, sie zeigt die Anwendungsgebiete und illustriert die Vorgehensweisen anhand konkreter Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen.
Lizenz zum Führen? ist ein Buch für Führungskräfte wie für Personalentwickler, für alle, die sich mit Potentialeinschätzung befassen und Alternativen zum Althergebrachten suchen.

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Produktdetails
Mehr Informationen
ISBN 9783922789833
Erscheinungsdatum 01.10.2000
Umfang 156 Seiten
Genre Wirtschaft/Management
Format Hardcover
Verlag Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
Herausgegeben von Joachim Freimuth, Michael Zirkler
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