GUTSCHEIN
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| Themen | Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM |
|---|---|
| ISBN | 9781593115289 |
| Sprache | Englisch |
| Erscheinungsdatum | 30.06.2006 |
| Größe | 240 x 161 mm |
| Verlag | Information Age Publishing |
| Herausgegeben von | John R. Deckop |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Libri GmbH Europaallee 1 | D-36244 Bad Hersfeld gpsr@libri.de |
HRM ethics is a root cause of many important problems in business ethics, and may represent the solution to evenmore. This volume defines, analyzes, and proposes solutions to ethical problems related to both the executive levels of theorganization, and the organization as a whole.This book contains a fascinating range of scholarship from highly regarded authors. Macro and micro perspectivesare presented, including perspectives from psychology, social psychology, organizational behavior, strategy, law, spirituality,critical studies, public/nonprofit management, and a variety of functional areas within the field of HRM.
| Themen | Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM |
|---|---|
| ISBN | 9781593115289 |
| Sprache | Englisch |
| Erscheinungsdatum | 30.06.2006 |
| Größe | 240 x 161 mm |
| Verlag | Information Age Publishing |
| Herausgegeben von | John R. Deckop |
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