Freiwilligenmanagement in Zivilgesellschaftlichen Organisationen

Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter

von Barbara Baumeister, Nicole A. Baur, Sigrid Haunberger, François Höpflinger, Sylvie Johner-Kobi, Hubert Kausch, Konstantin Kehl, Oto Potluka, Barbara Richiger, Manuela Schicka, Georg von Schnurbein, Carmen Steiner, Ines Walter Grimm, Doris Widmer, Dunja Zazar

286 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Freiwilligenmanagement bezeichnet die strategischen Bestrebungen einer Organisation, die Zusammenarbeit mit Freiwilligen für alle Beteiligten optimal zu gestalten. Aufgrund ihrer Erfahrungen und verfügbaren Zeit ist die Altersgruppe 50+ eine zunehmend begehrte und umkämpfte Gruppe für die Freiwilligenarbeit. Doch wie wird diese Zielgruppe angeworben, belgeitet und anerkannt? Welche Motive sind entscheidend dafür, um in der Freiwilligenarbeit tätig zu sein? Welche Wünsche haben freiwillig Engagierte im Alter von über 50 Jahren an Gesellschaft, Staat und zivilgesellschaftliche Organisationen, für die sie tätig sind? Die Studie zeigt, dass Organisationen Freiwillige – auch ältere – als wichtige Ressource betrachten und über ein entsprechendes, gut ausgebautes Freiwilligenmanagement verfügen. Das Engagement der älteren Personen ist allerdings sehr heterogen. Die Beiträge im Buch geben zahlreiche Hinweise auf Anforderungen, die ein alterssensibles Freiwilligenmanagement erfüllen sollte.

• Reihe: Freiwilligkeit
• Themen: Gesellschaft und Sozialwissenschaften
• ISBN: 9783037772584
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 11.05.2022
• Größe: 22.5 x 15.5 cm
• Verlag: Seismo Verlag
• Herausgegeben von: Sigrid Haunberger, Konstantin Kehl, Carmen Steiner