Der Schutz vor intersektioneller Diskriminierung im Arbeitsrecht

Eine rechtsvergleichende Untersuchung des US-amerikanischen und des europäischen Antidiskriminierungsrechts

von Anna-Katharina Klus

376 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Das deutsche Antidiskriminierungsrecht weist infolge seiner an einem eindimensionalen Analyseparadigma ausgerichteten Benachteiligungsprüfung strukturelle Defizite bei der Erfassung mehrdimensionaler Benachteiligungskonstellationen auf. Während das europäische und das US-amerikanische Antidiskriminierungsrecht trotz unterschiedlicher rechtshistorischer Entwicklungen vergleichbare kategorial orientierte und enumerativ ausgestaltete Normstrukturen aufweisen, haben sich in der US-amerikanischen Rechtsordnung bereits differenziertere Ansätze zum Umgang mit intersektioneller Diskriminierung entwickelt. Vor diesem Hintergrund untersucht Anna-Katharina Klus die dogmatischen Voraussetzungen einer Anerkennung intersektioneller Diskriminierung im deutschen und europäischen Antidiskriminierungsrecht. Unter Rückgriff auf die in der US-amerikanischen Rechtsordnung entwickelten Ansätze zeigt die Autorin, dass intersektionelle Diskriminierung als autonome Form mehrdimensionaler Benachteiligung insbesondere über § 4 AGG systemkonform anerkannt werden kann.

• Reihe: Diversität und Gleichheit im Recht
• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein Diskriminierung und Mobbing
• ISBN: 9783162005014
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 31.07.2026
• Größe: 23.2 x 15.5 cm
• Verlag: Mohr Siebeck