Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft

301 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.

• Reihe: DIAKONIE / Bildung - Gestaltung - Organisation
• Themen: Gesellschaft und Sozialwissenschaften Soziale Dienste und Sozialwesen, Kriminologie Sozialwesen, Sozialpolitik und soziale Dienste Soziale Arbeit Wohltätigkeitsorganisationen, Freiwilligenarbeit, Philanthropie
• ISBN: 9783170374720
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 15.04.2020
• Größe: 23.2 x 15.5 cm
• Verlag: Kohlhammer
• Reihe herausgegeben von: Hanns-Stephan Haas
• Herausgegeben von: Beate Hofmann
• Reihe herausgegeben von: Carolin Brune, Tim Hagemann, Heike Schneider, Johanna Will-Armstrong, Thorsten Moos, Christian Heine-Göttelmann, Ralf Evers, Eva-Maria Bunner, Daniela Krause-Wack, Beate Hofmann, Christoph Sigrist