Produktivität um jeden Preis?

Wirtschaft und Gesellschaft zwischen Konzentration, Selbstoptimierung und Selbsttäuschung
204 Seiten, Taschenbuch
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Reihe Wirtschaft kontrovers
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Leistungsmanagement / Leistungsbeurteilung
ISBN 9783170472327
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 08.07.2026
Größe 20.3 x 14 cm
Verlag Kohlhammer
Reihe herausgegeben von Patrick Peters
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HerstellerangabenAnzeigen
W. Kohlhammer GmbH
Heßbrühlstraße 69 | DE-70565 Stuttgart
produktsicherheit@kohlhammer.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Wir leben in einer Zeit, in der Produktivität zur neuen Leitkultur geworden ist. Apps, Coachings, Planer und Bestseller versprechen den entscheidenden Durchbruch: mehr Fokus, mehr Effizienz, mehr Erfolg. Doch je mehr wir an unserer Produktivität arbeiten, desto häufiger beschleicht uns ein paradoxes Gefühl: Wir sind beschäftigt, aber kommen nicht wirklich voran. Patrick Peters nimmt die moderne Produktivitätskultur kritisch unter die Lupe. Er zeigt, wie aus einem sinnvollen Organisationswerkzeug eine allgegenwärtige Ideologie wurde - mit religiösen Zügen, moralischem Druck und milliardenschwerer Industrie im Hintergrund. Zwischen Methoden für konzentriertes Arbeiten, Minimalstrategien zur Verhaltensänderung und Selbstvermessung fragt er: Was funktioniert tatsächlich, und was ist nur geschickt vermarkteter Selbstoptimierungswahn? Mittels Psychologie, Soziologie, Organisations- und Kommunikationswissenschaft analysiert Peters, warum manche Methoden Konzentration, Kreativität und Wirksamkeit fördern, während andere vor allem Geschäftigkeit produzieren. Er trennt Prinzipien von Moden, Evidenz von Hype - und gibt Leserinnen und Lesern ein wissenschaftlich belastbares Raster an die Hand, um Produktivitätskonzepte eigenständig zu beurteilen. Das Buch richtet sich an alle, die sich nicht länger von der Logik permanenter Optimierung treiben lassen wollen. Es plädiert für einen Paradigmenwechsel: weg vom bloßen Effizienzdenken, hin zu echter Wirksamkeit und Sinn.

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Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Leistungsmanagement / Leistungsbeurteilung
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