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Kurzbeschreibung des Verlags
Das vorliegende Werk beschäftigt sich mit der Frage des Schicksals von Betriebsvereinbarungen
,
welche aufgrund einer im Kollektivvertrag enthaltenen Ermächtigung abgeschlossen wurden, deren kollektivvertragliche Grundlage
dann jedoch entfallen
ist.
Dabei werden insbesondere folgende Fragestellungen behandelt:
Welche Anforderungen
sind an kollektivvertragliche Betriebsvereinbarungsermächtigungen
zu stellen?
Welche Konstellationen auf Kollektivvertragsebene können zum Wegfall
der kollektivvertraglichen Betriebsvereinbarungsermächtigung führen?
Ist ein Fortbestand
der Betriebsvereinbarung trotz des Wegfalls ihrer kollektivvertraglichen Ermächtigung möglich?
Teilt die Betriebsvereinbarung das rechtliche Schicksal
ihrer kollektivvertraglichen Grundlage und resultiert aus diesem Umstand der Entfall der Betriebsvereinbarung?
Ist für die Beurteilung des Fortbestands oder Wegfalls der Betriebsvereinbarung eine Differenzierung nach dem Grund des Wegfalls
der kollektivvertraglichen Ermächtigung geboten?
Auf welche verfassungsrechtlichen Aspekte
ist im Zusammenhang mit dem Entfall einer Betriebsvereinbarung nach Wegfall ihrer kollektivvertraglichen Ermächtigung Bedacht zu nehmen?