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| Themen | Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Unternehmensforschung |
|---|---|
| ISBN | 9783346273116 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 27.10.2020 |
| Größe | 210 x 148 mm |
| Verlag | GRIN Verlag |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Waltherstraße 23 | DE-80337 München info@grin.com |
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Bedingungen geschaffen werden müssen, um eine Bindung des Arbeitnehmers an seinen Arbeitsplatz herzustellen; im Fokus steht dabei die Arbeitsstätte von Kindertageseinrichtungen. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie leistungsfähiges Personal langfristig gehalten werden kann. Gründe für einen Wechsel der Arbeitsstelle gibt es viele: Neben Negativfaktoren wie Überforderung, Unterforderung, mangelnder Wertschätzung oder fehlender Perspektive, können auch interessante Anreize potentieller neuer Arbeitgeber einen Mitarbeiter zu einem Weggang animieren.
| Themen | Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Unternehmensforschung |
|---|---|
| ISBN | 9783346273116 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 27.10.2020 |
| Größe | 210 x 148 mm |
| Verlag | GRIN Verlag |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Waltherstraße 23 | DE-80337 München info@grin.com |
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