Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

Handbuch

von Eugen Stahlhacke, Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming

980 Seiten, Hardcover

Kurzbeschreibung des Verlags

Zum Werk

Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt.

Inhalt

Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats)

Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG)

Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung)

Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch)

Kündigungsschutz in der Insolvenz

Vorteile auf einen Blick

zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen

aktuell - systematisch - umfassend

das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert

Zur Neuauflage

Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur.
Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt:

Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung

Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung)

Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement

Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers)

Sonderkündigungsschutz

Loyalitätspflichten

Bagatelldelikte

Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken

(außerdienstliche) Straftaten

Straf- und Untersuchungshaft

konzerndimensionaler Kündigungsschutz

Auslandssachverhalte

Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

altersgruppenbezogene Sozialauswahl

Zielgruppe

Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende.

• ISBN: 9783406789182
• Erscheinungsdatum: 27.02.2025
• Genre: Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht
• Verlag: C.H.Beck