Entgeltgestaltung

Betriebliche Vergütungsstrukturen, Flexibilisierung und Incentivierung, Mitarbeiterbeteiligung. Handbuch

619 Seiten, Hardcover

Kurzbeschreibung des Verlags

Zum Werk In dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt. Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.Vorteile auf einen Blick

Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente

unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung

umfangreicher Musterteil

inklusive Download-Möglichkeit

Zur Neuauflage Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet:

Grundlagen der Entgeltgestaltung

Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen

Unternehmerische Beteiligungsmodelle

Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats

Berücksichtigung der ergangenen Rechtsprechung sowie Ausblick auf die Weiterentwicklung des EntgTranspG durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023.Zielgruppe Für Personalabteilungen, Anwaltschaft und Verbandsvertretung.

• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein Verstöße und Strafen
• ISBN: 9783406811104
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 16.01.2025
• Größe: 24 x 16 cm
• Verlag: C.H.Beck
• Sonstige Bearbeitung von: Stephan Bauer
• Sonstige Bearbeitung von: Erwin Salamon, Patrizia Chwalisz, Daniel Fengler, Stefan Gatz, Marie-Louis Georgi, Laura Iser, Michael Kapitza, Jan Marcus Rossa, Erwin Salamon, Arietta von Stechow