Betriebsvereinbarungen

Handbuch

850 Seiten, Hardcover

Kurzbeschreibung des Verlags

Zum Werk

Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.

Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten, Wirkung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen sowie zu Mitbestimmungsrechten folgt die ausführliche Darstellung der verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen (BV).

Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:

Betriebliche Organisation

Betriebliche Ordnung

Operative Betriebsratsarbeit

Arbeitszeit

Vergütung und Vergütungssysteme

Nutzung technischer Einrichtungen

Urlaub

Flexibilisierung der Arbeitsleistung

Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz

Sozialeinrichtungen

Betriebliches Vorschlagswesen

Betriebliche Altersversorgung

Personelle Mitbestimmung

Wirtschaftliche Angelegenheiten

Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen jeweils die zugehörigen Muster.


Vorteile auf einen Blick

geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen

Muster zu fast allen Regelungsbereichen zum Download

viele Praxishinweise zu Alternativregelungen

Zur Neuauflage

Neue Themen wie Betriebsratsvergütung, Einsatz von KI, Arbeitszeiterfassung und Altersgrenzenregelungen werden aufgegriffen und praxistauglich aufbereitet.


Zielgruppe

Für Unternehmen und Personalabteilungen, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft, Gerichte.

• ISBN: 9783406816918
• Erscheinungsdatum: 27.03.2026
• Genre: Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht
• Verlag: C.H.Beck
• Sonstige Bearbeitung von: Patrizia Chwalisz
• Sonstige Bearbeitung von: Nathalie Oberthür, Stefan Seitz, Nicole Engesser Means, Patrick Esser, Sebastian Frahm, Rüdiger Helm, Jochen Kreitner, Nathalie Oberthür, Andrea Panzer-Heemeier, Jan-Marcus Rossa, Maximilian Schmidt, Jens M. Schubert, Stefan Seitz, Marc Werner, Gerald Wiedebusch