Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Arbeitsrechtliches Handbuch
1778 Seiten, Hardcover
€ 276,60
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Themen Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein
ISBN 9783406826214
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 23.12.2025
Größe 24 x 16 cm
Verlag C.H.Beck
Sonstige Bearbeitung von Nils Derksen
Sonstige Bearbeitung von Klaus-Stefan Hohenstatt, Thomas Granetzny, Klaus-Stefan Hohenstatt, Thomas Müller-Bonanni, Frank Schaer, Elmar Schnitker, Ulrike Schweibert, Christoph H. Seibt, Ulrich Sittard, Heinz Josef Willemsen
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HerstellerangabenAnzeigen
Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG
Wilhelmstraße 9 | DE-80801 München
produktsicherheit@beck.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Zum Werk Das Handbuch ist angesichts der Bedeutung des Arbeitsrechts für jede Umstrukturierung und Transaktion ein unentbehrliches Werkzeug für alle damit befassten Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Personalverantwortlichen und Beraterinnen und Berater. Abgedeckt sind folgende Bereiche:

  • Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz
  • Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung
  • Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung - auf die Organe der Betriebsverfassung - auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - auf die Unternehmensmitbestimmung
  • Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB
  • Kündigungsrechtliche Folgen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Neu: Umstrukturierung in der Insolvenz
  • Das Werk enthält zahlreiche, aus der Berufspraxis der Autoren entwickelte Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten, die den unmittelbaren und effektiven Zugang zur Problemlösung eröffnen.Vorteile auf einen Blick
  • umfassende, auch wissenschaftlich anspruchsvolle Darstellung
  • Praxisbezug durch Einarbeitung zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele
  • hohes Renommee aller beteiligten Autoren, die an verschiedenen Standorten einer der führenden deutschen Großkanzleien arbeiten
  • Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Praxis. Behandelt werden u. a. die Sozialplangestaltung (Qualifizierungssozialplan, Mannheimer Modell), die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG zum Massenentlassungsrecht sowie die Vermeidung des § 613a BGB durch Nichtübernahme sächlicher Betriebsmittel ("Freikauf durch Einkauf"). Weitere Schwerpunkte sind die neuen Anforderungen zur Unterrichtungspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB, Gestaltungsmöglichkeiten nach der Olympus-Entscheidung des EuGH und das Pension Buy Out in der betrieblichen Altersversorgung.Zielgruppe Für Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, Unternehmensberatung, Personalleitung, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, die für Personal zuständig sind, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Betriebsräte.

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    Themen Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein
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    Verlag C.H.Beck
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    Sonstige Bearbeitung von Klaus-Stefan Hohenstatt, Thomas Granetzny, Klaus-Stefan Hohenstatt, Thomas Müller-Bonanni, Frank Schaer, Elmar Schnitker, Ulrike Schweibert, Christoph H. Seibt, Ulrich Sittard, Heinz Josef Willemsen
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