Das Substitutionsgesetz der Organisation

Eine theoretische Fundierung

von Theodor Weimer

232 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Erstes Kapitel Zur theoretischen Fundierung des Substitutionsgesetzes.- 1. Gutenbergs Substitutionsgesetz als Problem.- 2. Gutenbergs Substitutionsgesetz: Stand der Forschung.- 3. Forschungsstrategische Aspekte der Untersuchung.- 4. Gang der Untersuchung.- Zweites Kapitel Die Bedeutung organisatorischer Regelungen.- I. Charakterisierung organisatorischer Regelungen.- II. Organisatorische Regelungen und organisatorische Strukturen.- III. Typen organisatorischer Regelungen.- IV. Organisatorische Regelungen und organisatorische Effizienz.- Drittes Kapitel Die Optimierung der Organisation durch Substitution organisatorischer Regelungen.- I. Charakterisierung der Substitution organisatorischer Regelungen.- II. Modell zur Bestimmung der optimalen Regelung bei einmaliger Regelungsanwendung.- III. Modell zur Bestimmung der optimalen Regelung bei mehrmaliger Regelungsanwendung.- Viertes Kapitel Numerische Überprüfung der Wirkungslogik der Modelle.- I. Zur Aussagekraft numerischer Überprüfungen deduktiver Modelle.- II. Numerische Simulation und Sensitivitätsbetrachtung.- Verzeichnis der verwendeten Symbole.- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen.- Anhang I: Fortran-Programm zu den numerischen Rechnungen.- Anhang II: Anwendung des Fortran-Programms zur numerischen Berechnung des Referenzbeispiels.- Literatur.

• Reihe: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management
• ISBN: 9783409131117
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 01.01.1988
• Größe: 244 x 170 mm
• Verlag: Gabler Verlag