Betriebsräte in Ostdeutschland

Institutionenbildung und Handlungskonstellationen 1989-1994

von Rainer Weinert, Gisela Kottwitz, Jürgen Kädtler

280 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

I: Betriebliche Interessenneuordnung in Ostdeutschland - das Problem im Überblick.- 1. Die Entstehung von Betriebsräten in Ostdeutschland - oder: Wie entstehen handlungsfähige Belegschaftsvertretungen im volkswirtschaftlichen Konkursverfahren?.- 2. Zur Entstehung und Rekrutierung einer neuen Interessenvertretungselite - ein Überblick.- II: Das Interregnum - Betriebspolitik im institutionellen Freiraum.- 3. Der Zusammenbrach des FDGB: Die Abwicklung des SED-Staates in den Betrieben.- 4. "Aus den Betrieben etwas machen" - die Neuformierung von Belegschaftsvertretungen.- 5. Neue Belegschaftsvertretungen - vier Übergangskonstellationen.- III: Ohnmacht en gros und Einflußnahme en detail - Betriebsratsarbeit als Ausgestaltung des industriellen Zusammenbruchs.- 6. Betriebliche Interessenvertretung im gesamtwirtschaftlichen Konkursverfahren.- 7. Wie geht es weiter? - Die Privatisierungsfrage.- 8. Die Weitergabe der schlechten Nachrichten - der Personalabbau.- 9. Zur Umsetzung der Tarifverträge - Ersteingruppierung als Rechtsanwendung.- 10. Jenseits des Übergangs: Effizienzorientiertes Interessenmanagement.- IV: Betriebsräte und duales Vertretungssystem - Institutionentransfer mit Weiterungen.- 11. Betriebsräte und Gewerkschaften - Konturen einer Vernunftehe.- 12. Betriebsrätekooperation ohne Gewerkschaften - eine neue Ebene im dualen System der Arbeitnehmervertretung?.- V: Zwischenbilanz.- 13. Betriebsräte in der ostdeutschen Industrie - was weiter?.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.

• Reihe: Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin
• Themen: Gesellschaft und Sozialwissenschaften Soziologie und Anthropologie Soziologie
• ISBN: 9783531128849
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 01.02.1997
• Größe: 235 x 155 mm
• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften