Wir von unten

Wie soziale Herkunft über Karrierechancen entscheidet | Diskriminierung von sozialen Aufsteiger:innen – und wie wir sie stoppen können // Ein Teil der Bucherlöse wird an "Netzwerk Chancen" gespendet
272 Seiten, Hardcover
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Reihe Reihe: Wie wir leben wollen
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Vielfalt, Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz
ISBN 9783550202766
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 30.05.2024
Größe 21 x 12.8 cm
Verlag Ullstein Buchverlage
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HerstellerangabenAnzeigen
Ullstein Buchverlage GmbH
Friedrichstraße 126 | DE-10117 Berlin
produktsicherheit@ullstein.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Wie soziale Herkunft über Chancen auf dem Arbeitsmarkt entscheidet

Natalya Nepomnyashcha ist soziale Aufsteigerin und Gründerin von Netzwerk Chancen . In ihrem Buch erzählt sie offen von ihrem zähen Weg nach oben. Sie berichtet, wie sie aufgrund ihrer Hartz-IV-Herkunft immer wieder diskriminiert wurde – bis ihr nach vielen Jahren der Karrieredurchbruch gelang. Heute fördert sie selbst über 2000 Erwachsene auf ihrem beruflichen Weg. 

Nepomnyashcha zeigt, wie stark unsere Gesellschaft davon profitiert, wenn Menschen unterschiedlicher sozialer Herkünfte auf allen Ebenen zusammenarbeiten. Sie empowert Aufstiegswillige, denn nachdem der Schritt bis zum Abitur oder an die Uni trotz der vielen Hürden geschafft ist, folgt im Job oft die gläserne Decke. Deshalb muss soziale Herkunft als Diversity-Faktor in Unternehmen endlich anerkannt werden. Es braucht in den Vorstandsetagen und Personalabteilungen aber überhaupt er einmal ein Bewusstsein für diese Problematik. Anhand ihrer eigenen Geschichte, von Fallbeispielen und der Lage in Unternehmen zeigt sie, wie wir Platz für Aufsteiger*innen in Unternehmen, Politik und Gesellschaft schaffen können – und warum das gut für alle ist.

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Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Vielfalt, Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz
ISBN 9783550202766
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Erscheinungsdatum 30.05.2024
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