Leichter Leben Lernen Fibel Reihe / Mitarbeiter binden

Der Praxisleitfaden für moderne Führungskräfte: Strategien gegen Fluktuation und Fachkräftemangel

von Klaus Kampmann

108 Seiten, Taschenbuch, ab 18 Jahre

Kurzbeschreibung des Verlags

Die besten Talente bleiben nicht von allein. Jede Kündigung kostet Zeit, Geld und Wissen. Doch viele Unternehmen reagieren erst, wenn es zu spät ist. Dabei gibt es bewährte Wege, Mitarbeitende langfristig zu halten – ohne Versprechungen zu machen, die man nicht einlösen kann. Dieses Buch zeigt, warum Menschen gehen und wie man sie bindet. Es verbindet aktuelle Forschung mit praktizierten Lösungen – vom ersten Tag an Bord bis zur professionellen Kündigung. Sie lernen: Die psychologischen Grundlagen von Bindung und wie Führung sie fördert Warum Kultur und Werte stärker wirken als Gehaltserhöhungen Konkrete Maßnahmen: von besserem Onboarding über Entwicklung bis zu flexiblen Arbeitsmodellen Wie Sie Warnsignale früh erkennen und gegensteuern Bindung messbar machen, statt zu hoffen Nicht Obstkörbe und Incentives halten Menschen. Sondern Klarheit, Perspektive, Vertrauen – und eine Führungskultur, in der Menschen wirklich gehört werden. Ein Ratgeber für Führungskräfte, HR-Profis und Unternehmer, die verstanden haben: Mitarbeiterbindung ist Geschäftsstrategie.

• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten und Vorständen
• ISBN: 9783565557455
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 11.07.2026
• Größe: 20.5 x 13.5 cm
• Verlag: epubli
• Empf. Lesealter: ab 18 Jahre