Karrierecoaching und Wohlbefinden

Eine empirische Untersuchung von Veränderungen in Karriereentscheidungsstrategien

von Verena Kabalan

156 Seiten, Taschenbuch, ab 1 Jahre

Kurzbeschreibung des Verlags

Karrierecoaching ist ein Instrument der beruflichen Orientierung und Entwicklung. Die vorliegende Studie untersucht, wie Karrierecoaching Veränderungen in Karriereentscheidungsstrategien bewirken kann und in welchem Zusammenhang diese mit Wohlbefinden, Zielklarheit, beruflichem Optimismus und Selbstkenntnis stehen. Im Rahmen einer standardisierten Intervention mit 51 Studierenden der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wurden die Effekte eines 90-minütigen Karrierecoachings mithilfe des Career Decision-Making Profiles (CDMP-12), der Skala für Subjektives Wohlbefinden (FWBS), der Skala für Beruflichen Optimismus (SBO), der Skala für Zielklarheit (GCS) und der Selbstkenntnisskala (SKS) erhoben. Die Ergebnisse zeigen signifikante Veränderungen in zentralen Entscheidungsstrategien sowie positive Zusammenhänge zwischen der Weiterentwicklung dieser Strategien und höheren Ausprägungen des Wohlbefindens. Die Studie leistet einen empirischen Beitrag zum Verständnis der Zusammenhänge von Karrierecoaching, Karriereentscheidungsstrategien und Wohlbefinden und eröffnet Perspektiven für Praxis und Forschung. Verena Kabalan legte diese Arbeit 2016 als Masterarbeit am Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere Wirtschafts- und Sozialpsychologie, der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg vor. Nach beruflichen Stationen im Bereich Human Resources ist sie heute zur wissenschaftlichen Forschung zurückgekehrt und widmet sich geisteswissenschaftlichen, insbesondere philosophischen Fragestellungen.

• Themen: Mathematik und Naturwissenschaften Naturwissenschaften, allgemein Wissenschaftliche Forschung
• ISBN: 9783565672967
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 20.08.2026
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: epubli
• Empf. Lesealter: ab 1 Jahre