Digitalisierung und Arbeit

Triebkräfte – Arbeitsfolgen – Regulierung

372 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Seit Jahren wird unter der Überschrift Digitalisierung über den sozioökonomischen Strukturwandel und die Zukunft der Arbeit diskutiert. Die Aussagen der Forschung bleiben allerdings oftmals unverbunden und widersprüchlich. Vor diesem Hintergrund setzt der Band Befunde des SOFI aus verschiedenen Branchen zueinander in Beziehung und fragt nach Triebkräften, Wirkungen und Gestaltbarkeit von Digitalisierung. Die Autor_innen zeichnen ein facettenreiches Bild der Digitalisierung und ihrer Folgen für die Arbeit. Der Band bietet Orientierungswissen für die an der Digitalisierung beteiligten Akteur_innen in Betrieben, Verbänden und in der Politik und diskutiert Ansatzpunkte für eine soziale Gestaltung digitaler Arbeitswelten.

• Reihe: Labour Studies
• Themen: Gesellschaft und Sozialwissenschaften Soziologie und Anthropologie Soziologie Arbeit und Beruf
• ISBN: 9783593513997
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 18.08.2021
• Größe: 21.5 x 14 cm
• Verlag: Campus
• Beiträge von: Birgit Apitzsch
• Beiträge von: Klaus-Peter Buss, Martin Kuhlmann, Marliese Weißmann, Harald Wolf, Birgit Apitzsch, Volker Baethge-Kinsky, Klaus-Peter Buss, Kristin Carls, Ronny Ehlen, Michael Faust, Hinrich Gehrken, Martin Kuhlmann, Herbert Oberbeck, Stefan Rüb, Caroline Ruiner, Lena Schulz, Lukas Thamm, Knut Tullius, Marliese Weißmann, Maximiliane Wilkesmann, Harald Wolf