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| Reihe | Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes |
|---|---|
| Themen | Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Wirtschaftswissenschaft Arbeits- / Einkommensökonomie |
| ISBN | 9783631346242 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 01.02.1999 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
Die dauerhaft hohe Arbeitslosigkeit in Deutschland stellt eines der zentralen wirtschaftspolitischen Probleme unserer Zeit dar. Vor diesem Hintergrund erscheint es notwendig, neben den traditionellen Ansätzen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit auch alternative Lösungswege zu diskutieren. Die Arbeit befaßt sich mit der Umgestaltung des Entlohnungssystems in eine Share Economy, in der die Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg beteiligt sind. Auf der Grundlage neuerer Arbeitsmarkttheorien erfolgt zunächst eine Analyse der Beschäftigungseffekte einer erfolgsabhängigen Entlohnung. Anschließend werden die wirtschafts- und tarifpolitischen Voraussetzungen zur Implementierung einer Share Economy überprüft und Vorschläge zur konkreten Ausgestaltung auf betrieblicher Ebene unterbreitet.
| Reihe | Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes |
|---|---|
| Themen | Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Wirtschaftswissenschaft Arbeits- / Einkommensökonomie |
| ISBN | 9783631346242 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 01.02.1999 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
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