GUTSCHEIN
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Whistleblowing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
136 Seiten, Hardcover
€ 63,70
| Reihe | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht |
|---|---|
| ISBN | 9783631612293 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 14.10.2010 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
Unsere Prinzipien
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- ✔ keine Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte
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Kurzbeschreibung des Verlags
Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder außerhalb, insbesondere gegenüber Behörden oder gegenüber der Öffentlichkeit. Die anfänglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmäßiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung.
| Reihe | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht |
|---|---|
| ISBN | 9783631612293 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 14.10.2010 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
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