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| Reihe | Schriften zum Recht der Arbeit |
|---|---|
| Themen | Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Verfassungs- und Verwaltungsrecht Staatsangehörigkeitsrecht |
| ISBN | 9783631624586 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 23.11.2012 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
Die großen Einheitsgewerkschaften in Deutschland leiden seit vielen Jahren an einem massiven Mitgliederschwund. Sie versuchen dieser Entwicklung entgegenzuwirken, indem sie insbesondere durch die Vereinbarung tariflicher Differenzierungsklauseln ihren Mitgliedern eine Bonusleistung zukommen lassen wollen, um die Gewerkschaftsmitgliedschaft so wieder attraktiver zu machen. Diese Arbeit untersucht die Vereinbarkeit tariflicher Differenzierungsklauseln mit dem Verfassungsrecht sowie dem einfachen Recht, insbesondere dem Tarifrecht. Auch geht sie auf Differenzierungsmöglichkeiten außerhalb des Tarifrechts – beispielsweise durch Betriebsvereinbarung, Einzelarbeitsvertrag oder Zahlungen direkt an die Gewerkschaft – ein.
| Reihe | Schriften zum Recht der Arbeit |
|---|---|
| Themen | Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Verfassungs- und Verwaltungsrecht Staatsangehörigkeitsrecht |
| ISBN | 9783631624586 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 23.11.2012 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
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