GUTSCHEIN
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Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
218 Seiten, Hardcover
€ 85,30
| Reihe | Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht |
|---|---|
| Themen | Recht |
| ISBN | 9783631728703 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 21.07.2017 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
Unsere Prinzipien
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Kurzbeschreibung des Verlags
Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.
| Reihe | Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht |
|---|---|
| Themen | Recht |
| ISBN | 9783631728703 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 21.07.2017 |
| Größe | 21 x 14.8 cm |
| Verlag | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
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