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Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online

Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements
von Rainer Niermeyer, Nadia G. Postall
264 Seiten, Hardcover
€ 54,40
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Reihe Haufe Fachbuch
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management
ISBN 9783648032343
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 01.07.2013
Größe 23 x 17 cm
Verlag Haufe-Lexware
LieferzeitLieferung in 7-14 Werktagen
HerstellerangabenAnzeigen
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
info@haufe.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern. Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!

 

Inhalte:

  • Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
  • Wie man Motivation beeinflussen kann.
  • Die Psychologie der Motivation.
  • Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.

    • Arbeitshilfen online:

  • Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.

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    Reihe Haufe Fachbuch
    Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management
    ISBN 9783648032343
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    Erscheinungsdatum 01.07.2013
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