Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement

Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft

470 Seiten, Hardcover

Kurzbeschreibung des Verlags

Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt. So gestalten Sie eine schlagkräftige HR-Organisation, die mit dem 3E-Modell nachhaltigen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stiftet.

Inhalte:

HR-Excellence durch wertschöpfendes HR-Management

Effektivität und Effizienz in Strategie und Prozessen

Das „HR-Haus": Navigation für die gesamte Personalarbeit

Human Resources 4.0: die digitale Transformation

Mitarbeitergewinnung und -bindung, Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding

 

Die Co-Autoren:

Isabelle Demangeat, Tim Goldmann, Dr. Martin Grentzer, Thomas Heckler, Angelique Morio, Tjalf Nienaber, Ingo Priebsch, Dr. Dierk Schindler, Drissia Schroeder-Hohenwarth, Dr. Sebastian Spörer

 

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management
• ISBN: 9783648078631
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 20.05.2016
• Größe: 24.5 x 17.9 cm
• Verlag: Haufe-Lexware
• Herausgegeben von: Arne Prieß