Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Herausfordernde Mitarbeiter wirksam führen, Konflikte lösen, rechtliche Fehler vermeiden

von Ivonne Faerber, Daniela Turck, Oliver Vollstädt, Patrick Wiederhake

200 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen.

Inhalte :

Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten

Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen

Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente

22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt

NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch?

Arbeitshilfen online:

Abmahnungsmuster

Gesprächsleitfäden

Ablaufpläne

 

• Reihe: Haufe Praxisratgeber
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management
• ISBN: 9783648081808
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 29.06.2016
• Größe: 23 x 17 cm
• Verlag: Haufe-Lexware