Agiles Recruiting - inkl. Arbeitshilfen online

Authentisch, kompetenzbasiert, im Team

von Jens Olberding

209 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Recruiting entwickelt sich zum »Teamsport«, es kommt auf das Zusammenspiel aller Akteure an. Agiles Recruiting setzt auf die Fähigkeiten von HR, der Führungskraft und des Teams. Essteht für eine authentische Kommunikation im gesamten Recruitingprozess. Es überzeugt durch transparente Einblicke in Unternehmen, Team und Aufgabe. KandidatInnen können besser an das Unternehmen gebunden werden, das Onboarding verkürzt sich und das Unternehmen erhält schneller produktive Mitarbeiter.

Praxisnahe Beispiele zeigen die Vorteile agiler Recruitingprozesse, die je nach Stelle und KandidatIn angepasst werden können. Konkrete Hilfestellungen unterstützen das Recruitingteam, seine Arbeit entlang des Auswahlprozesses zu verbessern.

Inhalte:

Die Abkehr von uniformen Recruiting-Prozessen

Der Kandidat und seine Kompetenzen im Fokus

Was ist ein Recruiting-Team und wie wird es befähigt?

Die Aufgabe von HR im agilen Recruitingprozess

Agiles Recruiting und die agile Transformation

Arbeitshilfen online:

Schaubilder

Checklisten

Leitfäden

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648142912
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 25.01.2021
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: Haufe-Lexware