Moderne Führung und Selbstorganisation

Mit psychologischem Wissen Zukunftskompetenzen entwickeln 

von Stefanie Puckett

262 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Die Entwicklung einer neuen Arbeitswelt erfordert ein Umdenken auf der Managementebene. Selbstführung und die Motivation von Mitarbeitenden zur Entwicklung von Zukunftskompetenzen und Selbstorganisation ist ein Schlüsselfaktor für die Zukunft. Basierend auf psychologischen Erkenntnissen und fundierten Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung zeigt die Autorin anhand von konkreten Praxisbeispielen und Herausforderungen, wie wir Führungskompetenzen gezielt entwickeln können und Mitarbeitende und Teams dabei unterstützen können, Schlüsselkompetenzen für die Zukunft zu entwickeln.

Inhalte:

Die neue Arbeitswelt - Wie stelle ich mich auf? 

Persönlichkeit entfalten, Entwicklung ermöglichen

Die eigenen Stärken bestimmen und stärken

Individuelle Risikofaktoren in der neuen Arbeitswelt

Karrierekiller - Entgleisungsrisiken aus der Führungsforschung

Was die Anderen uns nicht sagen. Signale wahrnehmen, Reaktionen verstehen

Selbstreflektion als Schlüsselkompetenz

Raus aus der Komfortzone - so gelingt es

Selbst vom Hindernis zum Katalysator unserer Entwicklung werden

Die eigene Leistung und Fähigkeiten (an)erkennen

Prioritäten setzen und fokussieren

Flexibilität fordert Grenzen und Achtsamkeit

Fokus für Wirksamkeit und Zufriedenheit

Selbstführung und Selbstorganisation

In der Organisation / im Umfeld wirken

Die eigene Rolle im Team finden

Musterbrecher, Organisationsrebellen und kritisches Denken

Zukunftskompetenzen klug Entscheiden, Lösungsorientierung und Kreativität

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Führung und Motivation
• ISBN: 9783648155615
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 14.09.2021
• Größe: 23 x 17 cm
• Verlag: Haufe-Lexware