Agile Führungskräfteentwicklung

Wie Führungskräfte selbstbestimmt und bedarfsorientiert lernen

214 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Wie sieht Weiterbildung aus, die der modernen Arbeitswelt entspricht? Selbstverantwortung, Musterbrüche, Agilität: Dieses Buch stellt die fünf Charakteristika agiler Führungskräfteentwicklung vor. 

Es zeigt, wie zeitgemäße Führungskräfteentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen benötigt werden. Das selbstorganisierte, eigenverantwortliche Lernen ist ungewohnt, doch bietet es riesige  Lerneffekte und führt bei veränderungsbereiten Managern und Managerinnen zu einem neuen Führungsverständnis.

Inhalte:

Iteration: Vom Wasserfall in die Zeitbox mit Schleife

Empowerment: Der/die Lernende als Gestalter

Sinnvolle Lernmotivation für eine praxistaugliche Umsetzung

Effektiver, transparenter Lernprozess

Einsatz aktueller Lerntechnologie - Die Zukunft von arbeitsplatzbasiertem Lernen

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Wissensmanagement
• ISBN: 9783648157572
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 22.10.2021
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: Haufe-Lexware
• Herausgegeben von: Gunther Fürstberger