Mitarbeiterbefragungen

Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg

von Volker Nürnberg

213 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeitendenperspektive zu sammeln. In diesem Buch von Volker Nürnberg erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt, wie Sie eine Befragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.

Inhalte:

Strategische Ausrichtung: Gründe, Ziele, Interessengruppen und Kosten

Planung: Konzeption Fragebogen, Durchführungsmethoden, Marktüberblick Anbieter

Durchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Projektmanagement, Datenschutz

Auswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der Ergebnisse

Folgemaßnahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung

Neu in der 2. Auflage:

Theoretische Modelle zur Arbeitszufriedenheit

Mitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & Arbeitszufriedenheit

Bessere Ergebnisse durch Beteiligung & Wohlbefinden von Mitarbeitenden

Employee Experience (EX) und die Auswirkungen den Personalbereich

Diversität & Inklusion messen und fördern

Anbieter & Marktentwicklungen

Digitale Extras:

Muster

Checklisten

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648158432
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 25.05.2022
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: Haufe-Lexware