Agiles Lernen

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

von Nele Graf, Denise Gramß, Frank Edelkraut

324 Seiten, Hardcover

Kurzbeschreibung des Verlags

Arbeitnehmer:innen  müssen sich heute kontinuierlich weiterbilden. Betriebliches Lernen wird dabei flexibel, individuell, zeit- und arbeitsnah nach Bedarf erfolgen - eben agil. Dieses Buch stellt zukunftsfähige Lernformate und eine Definition der neuen Rollen von Personalentwickler:innen, Führungskräften und Mitarbeiter:innen vor. Es zeigt, wie die Zukunft der Personalentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen die Mitarbeitenden benötigen. Sie erfahren, wie diese gefördert werden und wie eine Kultur des Lernens entsteht, mit der Unternehmen die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich meistern.

Inhalte:

Die VUCA-Welt: Welche Faktoren die Personalentwicklung beeinflussen

Das neue Verständnis von Personalentwicklung: Angebots- versus Nachfrageorientierung

Das neue Lernen: Learning on demand statt Lernen auf Vorrat

Agile Lernformate: von Hackathons bis TED Talks

Die Rolle der Führungskraft als Lerncoach

Neu in der 3. Auflage :

Weitere agile (Lern-)Formate

Lernen in Transformationsprozessen

Studienergebnisse zu Agilem Lernen und Metaskills der Zukunft

Definitionen zu agiler Lernkultur

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• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648158548
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 26.09.2022
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware