Employee Experience

Erfolgreich agile und integrierte Lösungen für Mitarbeitende gestalten

von Volker Nürnberg

236 Seiten, Buch

Kurzbeschreibung des Verlags

Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.

Inhalte:

Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der Mitarbeitenden

Definition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)

Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins Unternehmen

Organisationsbewertung als Startpunkt

EX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & Journeys

Herausforderungen und Erfolgsmethoden

Vorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und Kommunikation

Praxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, Aetna

Digitale Extras:

Quizze

Videos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee Experience

Links zu Blogs, Videos

• Reihe: Haufe Fachbuch
• ISBN: 9783648166789
• Erscheinungsdatum: 23.01.2023
• Genre: Wirtschaft/Management
• Verlag: Haufe-Lexware