Lebensphasenorientiertes Leadership

Wie Führungskräfte eigene Auszeiten vorbereiten und umsetzen können

von Britta Redmann

221 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Immer mehr Firmen bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle an und ermöglichen individuelle Auszeiten. Dieses Buch löst den scheinbaren Widerspruch zwischen Auszeit und Führungsverantwortung auf. Es bietet einen wichtigen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten eines lebensphasenorientierten Leaderships und beschreibt, wie man seine individuelle Auszeit organisieren und umsetzen kann. Ebenso wird auf relevante rechtliche Aspekte eingegangen. Besonders motivierend sind die ganz persönlichen Erfahrungsberichte von Führungskräften, die den Schritt bereits gewagt haben und Mut machen, die eigene Führungsrolle lebensphasenorientiert zu gestalten.

Inhalte:

Motivationen erkennen und wahrnehmen

Lebenssituationen, die eine Auszeit einfordern

Auszeiten als Lern- und Entwicklungsphasen wahrnehmen

Entscheidungshilfen: Wie finde ich das passende Modell für mich?

Argumentationshilfen: Wie sage ich es dem Team?

Relevant bleiben: Wie werde ich nicht überflüssig während meiner Abwesenheit?

Entscheidungshilfen, Argumentationshilfen

Rechtliche Aspekte

Überblick über unterschiedliche Modelle:

Sabbatical

Workation

In Teilzeit führen

Remote führen aus dem In- und Ausland

Digitale Extras:

Checklisten

Muster

Aktuelle Studien

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken
• ISBN: 9783648167489
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 15.02.2023
• Größe: 23 x 17 cm
• Verlag: Haufe-Lexware