Die Kündigung

Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen
294 Seiten, Taschenbuch
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Reihe Haufe Fachbuch
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
ISBN 9783648179123
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 14.01.2026
Größe 23.6 x 17.3 cm
Verlag Haufe-Lexware
LieferzeitLieferbar in 14 Werktagen
HerstellerangabenAnzeigen
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
info@haufe.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch von Sascha Herms und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.

Inhalte:

  • Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle
  • Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
  • Übersicht Kündigungsgründe
  • Juristische Kündigungskriterien
  • Neu in der 5. Auflage:

  • Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Annahmeverzug nach Kündigungsausspruch
  • Aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Social-Media-Nutzung
  • Aktuelle Entwicklungen zur Massenentlassungsanzeige
  • Gesetzliche Neuregelung durch Betriebsrätemodernisierungsgesetz, des BEEG, MuSchG und SGB IX
  • Schutz von Whistleblowern nach HinweisgeberschutzG
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    Reihe Haufe Fachbuch
    Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
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