Die Abmahnung

Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle

von Klaus Beckerle

248 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Mit dem Standardwerk in der 14. Auflage werden auch Nichtjurist:innen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Klaus Beckerle erläutert, wann eine Abmahnung nötig ist und wie Sie in neun Schritten zur Abmahnung kommen. Mithilfe der Checkliste können Sie die Abmahnung inhaltlich prüfen und werden dabei unterstützt, eine rechtssichere und wirkungsvolle Abmahnung zu formulieren. Das Buch umschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: vom Verhalten während einer Arbeitsunfähigkeit über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zur Verletzung der Schweigepflicht. Darüberhinaus Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:

Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern

Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss

Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen

Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen

Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen

Neu in der 14. Auflage :

Aktuelle Entscheidungen des BAG, des EuGH sowie der Instanzgerichte

Aktuelle Entwicklungen im Personalvertretungsrecht (u. a. Novellierung des BPersVG) und im Bereich der Gleichstellungsgesetze

Mögliche Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung auf das Personalaktenrecht

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz im Zusammenhang mit „Whistleblowing“

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• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648179154
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 12.07.2024
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware