Das Diversity-Betriebssystem

Eine Erfolgsformel für Vielfalt und nachhaltige Lösungen. Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur, nutze Diversität, meistere zukünftige Herausforderungen
124 Seiten, Taschenbuch
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Reihe Haufe Fachbuch
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Vielfalt, Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz
ISBN 9783648181553
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 13.03.2025
Größe 23.6 x 17.3 cm
Verlag Haufe-Lexware
LieferzeitLieferung in 2-5 Werktagen
HerstellerangabenAnzeigen
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
info@haufe.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Wie ein Smartphone braucht dein Unternehmen das richtige Betriebssystem, um optimal zu funktionieren. Dieses Handbuch liefert eine praxiserprobte Anleitung, um das Diversity Management so zu konfigurieren, dass es messbar auf die Unternehmensziele einzahlt. Es richtet sich an Geschäftsführungen, die nachhaltige Veränderungen anstoßen möchten, sowie an Personen im Change Management, die andere inspirieren wollen.

Die Erfolgsformel des Diversity-Betriebssystems:

  • Intrinsisch motivierte Mitarbeitende wirken 
  • Bedarfsgerechte Lösungen machen dein Unternehmen erfolgreicher
  • Ein langanhaltender Dominoeffekt sorgt dafür, dass erfolgreiche Lösungen zu weiteren Lösungen inspirieren
  • Mit diesen Features ist das Buch ausgestattet:

  • 10 Episoden mit Anekdoten aus dem Unternehmensalltag
  • 55 detaillierte Aufgabenbeschreibungen für Geschäftsführung, Diversity Management, Diversity-Kommunikation und Mitarbeitende
  • Praktische Reflexionsfragen zur Selbsteinschätzung
  • Für zwei Lesestile optimiert: strukturierte Führung von Anfang bis Ende oder schnelles Querlesen
  • Du möchtest ein Diversity-Update? Mit diesem Handbuch profitierst du von der jahrelangen Erfahrung der Diversity-Expertin Sarah Gerwing. Erschaffe eine Unternehmenskultur, die Herausforderungen gerade wegen ihrer Vielfalt erfolgreich meistert!

     

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    Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Vielfalt, Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz
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