KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt

250 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen reommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU  werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.

Inhalte:

KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert

Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz

Die Veränderung des Personalbereiches

KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft

Mit KI Führungskräfte entwickeln

KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People & Culture

Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung

 

• Reihe: Haufe Fachbuch
• ISBN: 9783648185261
• Erscheinungsdatum: 23.03.2026
• Genre: Wirtschaft/Management
• Verlag: Haufe-Lexware
• Herausgegeben von: Dominique René Fara