Controlling und Management von Transformationen und Turnarounds

Grundlagen, Konzepte, Umsetzung
360 Seiten, Hardcover
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Reihe Haufe Fachbuch
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
ISBN 9783648187982
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 30.09.2025
Größe 23.6 x 17.3 cm
Verlag Haufe-Lexware
Herausgegeben von Ronald Gleich, Kim Dillenberger, Hans-Joachim Grabow, Ivan Bilic-Nosic, Chris Tolnai
LieferzeitLieferbar in 14 Werktagen
HerstellerangabenAnzeigen
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
info@haufe.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Viele Unternehmen müssen ihre Geschäftsmodelle anpassen, um neuen Marktbedingungen gerecht zu werden. Regulatorische Vorgaben, geopolitische Unsicherheiten und Kostendruck gefährden die Performance und erfordern Investitionen

Das Herausgeberwerk von Ronald Gleich, Kim Dillenberger, Hans-Joachim Grabow, Ivan Bilic Nosic und Chris Tolnai zeigt, wie Controlling und Management erfolgreich zusammenwirken und so den vielfältigen Herausforderungen durch notwendige  Transformationsinitiativen begegnen zu können. Neben den fachlichen Anforderungen und Grundlagen von Transformationen und Turnarounds wird im Buch auf die Phasen Früherkennung, Konzepterstellung und  Umsetzung eingegangen. Für jede Phase wird aufgezeigt, welche Tools, Konzepte oder organisatorischen Lösungen für die Planung und Steuerung besonders empfehlenswert sind.  

Inhalte:

  • Grundlagen und Rahmenbedingungen des Transformationsmanagements
  • Transformationsmanagement als unternehmerische Führungsdisziplin in Krisensituationen 
  • Controlling-Instrumente der Krisenfrüherkennung
  • Beitrag des Controllings in der Konzepterstellung für Transformationen
  • Strategieentwicklung, Topline-Management sowie strategische Planung in der Transformation  
  • Ansätze des Umsetzungscontrollings im Transformationsmanagement
  • Messung von Erfolgswahrscheinlichkeiten in der Transformation und Umsetzung  
  • Anforderungen an Führungskräfte in der Transformation
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    Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
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