New Work und Resilienz

Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise. Tools und Impulse als stabile Basis für alle, die mitten im Wandel stehen

von Danny Herzog-Braune

224 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Umbruch fordern uns heraus, neu zu denken – nicht nur wie wir arbeiten, sondern auch wofür. In dieser Dynamik wird Resilienz zur Schlüsselkompetenz für Individuen, Teams und Organisationen. New Work steht erst mal für Hoffnung, Resilienz für Stabilität – doch was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und wie helfen sie bei der Arbeitsgestaltung? Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden für alle, die im Umbruch Orientierung suchen. Über 20 kluge Köpfe aus Forschung und Praxis beleuchten die Verbindung von Resilienz und New Work und zeigen Wege auf, wie resiliente Strukturen geschaffen werden können – für eine zukunftsfähige Arbeitskultur in einer komplexen Welt.

Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beiträgen Dr. David Bausch, Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski, Sebastian Mauritz, Dr. Katrin Hegendörfer, Johanna Fink, Moritz Orendt, Prof. Dr. Eva Asselmann, Leonie Müller, Nico Gramenz, Brigitte Hettenkofer, Conny Dethloff, Kai-Marian Pukall, Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl, Dominique Trott, Dr. Sevda Helpap, Dr. Ramzi Fatfouta, Dr. Katharina Roos, Vera Starker und Katy Röwer.

Inhalte:

Resilienz als Haltung, New Work als Weg

New Work, New Culture, Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzräume

Erfolgsfaktor Selbstführung in Zeiten von New Work

Der Einfluss der Persönlichkeit auf die individuelle Resilienz

Team-Resilienz: Ein starkes WIR führt durch jede Krise

Struktur schafft Resilienz: fünf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team

Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation

• Reihe: Haufe Fachbuch
• ISBN: 9783648190104
• Erscheinungsdatum: 15.08.2025
• Genre: Wirtschaft/Management
• Verlag: Haufe-Lexware