Mitarbeiter-Feedback

Führungsqualität messbar machen und verbessern – ein praxisorientierter Leitfaden für KMU

von Nicole Blatt

198 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Die Führungskräftebewertung gibt Mitarbeitenden eine Stimme, regt zur Reflexion an und stärkt aktiv die Selbstverantwortung im Unternehmen. Führungsqualität wird messbar. Dieser Praxisleitfaden richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ein nachvollziehbares und kultursensibles Bewertungsinstrument einführen oder weiterentwickeln möchten. Er vermittelt die wichtigsten betrieblichen Grundlagen und führt Schritt für Schritt durch den Prozess: von den Bewertungsgrundlagen über den Aufbau der Bewertungsbögen bis hin zur Durchführung der Bewertungsgespräche und Auswertung der Bögen. Das Buch gibt Orientierung, benennt typische Stolpersteine und ermutigt dazu, eigene Lösungen zu entwickeln, die zur jeweiligen Unternehmenskultur passen. 

Inhalte:

Hintergrundwissen zum Thema Führungskräftebewertung und Besonderheiten des Human Resource Managements

Zusammenspiel von betrieblicher Mitbestimmung und Selbstverantwortung

Messbarkeit und gezielte Verbesserung von Führungsqualität

Definition der Ziele und Gründe einer Führungskräftebewertung

Aufbau und Gestaltungsprinzipien des Bewertungsbogens

Durchführung der Bewertung und Auswertung der Bewertungsbögen

Learnings und Justierung für den nächsten Durchlauf der Bewertung 

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648191859
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 08.06.2026
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware