Crashkurs Diversity Management

Vielfalt im KMU-Alltag gestalten
166 Seiten, Taschenbuch
€ 41,20
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Reihe Haufe Fachbuch
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Vielfalt, Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz
ISBN 9783648192450
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 28.04.2026
Größe 23.6 x 17.3 cm
Verlag Haufe-Lexware
LieferzeitLieferbar in 14 Werktagen
HerstellerangabenAnzeigen
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
info@haufe.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Diversity Management bedeutet, Unterschiede aktiv zu fördern, statt sie nur zu dulden. Das ist eine Chance für alle Organisationen. Kleine und mittlere Unternehmen können von gelebter Vielfalt besonders profitieren. Sie stärkt ihre Glaubwürdigkeit und macht sie langfristig attraktiv und erfolgreich. Felix Zenko zeigt, wie Vielfalt im Arbeitsalltag von KMUs professionell, realistisch und mit begrenzten Ressourcen gestaltet werden kann. Er vermittelt Grundlagen, beleuchtet Missverständnisse, rechtliche Fragen und typische Widerstände und zeigt, welche Bedeutung Bias, Kommunikation und Unternehmenskultur für Zusammenarbeit und Führung haben. Ein wertvoller Leitfaden mit praktikablen Ansätzen für alle, die Vielfalt in KMU nachhaltig etablieren möchten.

Inhalte :

  • Warum Diversity Management alle betrifft, nicht nur Großkonzerne
  • Grundlagen des Diversity Managements 
  • Zwischen Business Case und Verantwortung
  • Die Rolle von Diversity-Verantwortlichen
  • Zusammenarbeit zwischen HR, Geschäftsführung und Diversity Management
  • Voraussetzungen für den Start und Umsetzung in der Praxis
  • Widerstände und Herausforderungen meistern
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    Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM Vielfalt, Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz
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