Erfolgreiche Lernkultur gestalten

Warum Entwicklung nur in der richtigen Unternehmenskultur funktioniert

von Zusan Osmani

196 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Fähigkeiten und Kompetenzen gedeihen nur in einer Unternehmenskultur, die Lernen aktiv ermöglicht und gezielt fördert. Doch häufig scheitert Lernen nicht an fehlender Technologie, sondern vor allem an fehlender psychologischer Sicherheit. Dabei sind es die Menschen, die Veränderung gestalten. Zusan Osmani bietet einen ein inspirierenden Leitfaden für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsgestalter, die Kultur bewusst und nachhaltig formen möchten. Sie erklärt, warum selbst die besten Systeme nicht funktionieren, wenn die Kultur nicht mitzieht – und zeigt Wege auf, eine zukunftsfähige Lernkultur zu etablieren. Ihr Buch verbindet fundierte Analyse mit praktischen Strategien und beleuchtet, wie Technologie und Menschlichkeit, Tools und Vertrauen, KI und Kultur zu einem harmonischen Ganzen werden können.

Inhalte:

Warum Unternehmenskultur über Lernerfolg entscheidet    

Die drei Säulen einer lernförderlichen Kultur: Psychologische Sicherheit, Sinnorienterung und Entwicklungsperspektiven

Lernkiller im Unternehmensalltag: Zeitmangel, Angstkultur, Micromanagement, Silodenken

Warum Tools nicht die Lösung, sondern nur Verstärker sind

Der Culture Code erfolgreicher Lernorganisationen

Selbstcheck: 10 Fragen zur Lernkultur

Ableitung von Handlungsfeldern

Kulturwandel konkret gestalten: Hebel, Rituale, Sprache

Skills sichtbar machen: neue Karrierepfade und Anerkennung

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648193464
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 11.05.2026
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware