Architekten einer neuen Arbeitswelt

Wie HR Strukturen gestaltet, in denen Sinn, Leistung und Entwicklung entstehen

von Marie Günther

184 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Leistung entsteht nicht dort, wo Menschen sich mehr anstrengen oder strenger kontrolliert werden. Sie entsteht dort, wo Erwartungen, Unterstützung und Struktur zusammenwirken. Dieses Buch zeigt, warum moderne Organisationen so oft am selben Muster scheitern: Sie versuchen Verhalten zu verändern – und lassen die Bedingungen unangetastet, die dieses Verhalten hervorbringen.

Marie Günther macht sichtbar, wie die Architektur einer Organisation Leistung entweder ermöglicht oder systematisch verhindert. Im Zentrum steht das CORE‑Modell – ein fundierter, praxisnaher Orientierungsrahmen, mit dem HR und Führung die entscheidenden Stellhebel erkennen. Dieses  Buch ist eine Einladung an HR, eine strategische Rolle in Organisationen zu übernehmen und Bedingungen zu gestalten, damit Leistung, Entwicklung und Sinn im Alltag möglich werden.

Inhalte:

Der Architektur-Irrtum: Wie man Verhalten tatsächlich verändert und wie eher nicht

Wohlbefinden als Systemleistung

Wie Führung Verhalten prägt

Das CORE-Modell: Entwicklung als Organisationslogik

Die Entwicklungsgesellschaft: Wie Organisationen Möglichkeitsräume schaffen

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648197912
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 08.06.2026
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware