Organisational Performance

Strukturen neu gestalten. Zusammenarbeit stärken. Organisationen leistungsfähig machen.

von André Häusling, Tillmann Seidel

218 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Von geopolitischer Instabilität über die KI-Revolution bis hin zu emotionaler Überlastung – Organisationen stehen vor beispiellosen Herausforderungen. Organisationale Performance hilft dabei, die entscheidende Balance zwischen Stabilität und Anpassungsfähigkeit zu wahren. Dieses Buch von André Häusling und Tillmann Seidel zeigt, was Organisationen wirklich leistungsfähig macht, und stellt mit dem Organisational Design Sprint eine strukturierte, evidenzbasierte und partizipative Methode vor, um Veränderungen wirksam zu gestalten. Darüber hinaus beleuchtet es, wie Künstliche Intelligenz die Organisationsentwicklung revolutioniert. Erfahrungsberichte und Best Practices führender Unternehmen geben Einblicke in erfolgreiche Transformationen, überwundene Hürden und bewährte Ansätze, die wirklich funktionieren.

Inhalte:

Die Herausforderungen der Arbeitswelt

Organisational Performance: Wie Leistungsfähigkeit entsteht

Der Pioneers Organisational Design Sprint

Organisational Intelligence – KI in der Organisationsentwicklung

Praxisbeispiele und Gastbeiträge: OTTO, NetCologne, AXA, educcare, inovex, metafinanz,  DB Systel

Multiple Paradoxien als zentrale Herausforderungen von Organisationen 

Gastbeitrag aus wissenschaftlicher Perspektive:

HS Pforzheim

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Unternehmertum / Start-ups
• ISBN: 9783648199619
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 20.05.2026
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware