The Nordic Working Mind

Wie finnische Werte unsere Arbeitswelt grundlegend verändern

von Helena Schneider

186 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Unsere Arbeitswelt verändert sich. Doch die meisten Organisationen reagieren mit denselben Mitteln: neue Prozesse, neue Tools, neue Titel. Helena Schneider zeigt, warum das nicht reicht und wo die eigentlichen Hebel liegen. Ihr Blick geht nach Norden: Finnland lebt vor, wie Vertrauen, Eigenverantwortung und echte Teilhabe nicht nur Arbeitskultur formen  sondern auch Zufriedenheit schaffen, die messbar ist. Das nordische Werteintegrationsmodell macht hier sichtbar, wie diese Faktoren zusammenwirken und welche Wirkung sie in Organisationen entfalten. Dieses Buch ist kein Plädoyer für die Übernahme eines fremden Modells. Es ist ein Werkzeug für alle, die Arbeitskultur ernsthaft gestalten wollen – und bereit sind, dafür die richtigen Fragen zu stellen.

Inhalte:

Arbeitslogiken verstehen: Warum Transformation oft an Strukturen scheitert

Kulturvergleich: zentrale Unterschiede finnischer und deutscher Arbeitskultur

Nordische Werte: Vertrauen, Transparenz, Zufriedenheit und Sisu im Überblick

Werte-Integrationsmodell: vier Hebel für konsistente Arbeitskultur

Umfrage-Insights: Was 1.000 finnische Arbeitnehmende über ihre Arbeit sagen

Nordic Voices: Finnische Persönlichkeiten aus Technologie, Wirtschaft und Sport

Praxisimpulse und Reflexionsfragen für HR, Teams und Führung zu jedem Wertefeld

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648200025
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 17.08.2026
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware