Crashkurs People, Culture & Change

Menschen führen. Kultur prägen. Digitalen Wandel gestalten.

von Jochen Kootz, Steffen Laick

368 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

People, Culture und Change entscheiden heute über Erfolg oder Scheitern einer Organisation. Wenn Unsicherheit zur Konstante wird, ist eine Kultur des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit kein Nice-to-have, sondern eine Notwendigkeit. Dieser Crashkurs von Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick liefert dir das Wissen und die Werkzeuge, um Transformation greifbar zu machen und begleitet dich durch die neue Arbeitswelt. Du lernst, wie du Vertrauen aufbaust, Wandel aktiv gestaltest und eine Umgebung schaffst, in der Menschen und Teams ihr Bestes geben können. Jedes Kapitel schließt mit Take-aways, Praxis-Impulsen, Reflexionsfragen und Literaturhinweisen. Ergänzendes Bonus-Material steht zum Download bereit – direkt anwendbar im Arbeitsalltag, um Reflexion und Veränderung gezielt anzustoßen.

Inhalte:

Warum Change bei Menschen anfängt

Die Kraft der Unternehmenskultur

Die Phasen eines Veränderungsprozesses

Die Zukunft ist jetzt – Trends, die deine Arbeit für immer verändern

Employer Branding und Recruiting – Talente gewinnen, die bleiben

Retention Management – Menschen halten, die bleiben wollen

Digitale HR-Systeme und HR-Tech – die digitale Transformation

Führung als Schlüssel zur Transformation

Mit exlusivem Bonusmaterial

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648200070
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 11.08.2026
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware