Future Skills im Unternehmen implementieren

Ein Reifegradmodell für die HR-Praxis

von Brigitte Waffenschmidt, Joachim Gutmann

248 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Future Skills sind essenziell, damit Beschäftigte in einer dynamischen, digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich agieren können. Doch welche Kompetenzen müssen Unternehmen in den kommenden Jahren gezielt aufbauen – und wie?

Dieses Buch gibt Orientierung und konkrete Antworten. Im Mittelpunkt steht das von Prof. Dr. Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann entwickelte Future-Skills-Reifegradmodell (FSRM): ein praxistauglicher Rahmen, der Unternehmen dabei unterstützt, Kompetenzbedarfe frühzeitig zu erkennen, systematisch zu entwickeln und transparent zu machen. Das Modell beschreibt einen durchgängigen Entwicklungspfad und lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systeme und Lernlandschaften integrieren. Fallbeispiele verdeutlichen, wie Unternehmen ihren aktuellen Reifegrad bestimmen und Fortschritte sichtbar machen können.

Inhalte:

Einführung in den aktuellen Forschungsstand

Darstellung relevanter Kompetenzmodelle und ihre Grenzen

Aufbau und Grundprinzipien des Future-Skills-Reifegradmodells

Umsetzung entlang der Dimensionen und Reifegradstufen

Integration der Steuerungslogik: vom Instrument zur Gesamtarchitektur

Was langfristig zu tun ist

Lessons Learned: in zwölf Schritten zur skill-basierten Organisation

• Reihe: Haufe Fachbuch
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783648200445
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 04.09.2026
• Größe: 23.6 x 17.3 cm
• Verlag: Haufe-Lexware